6.2.1 ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูล (1.งานตามโครงสร้าง 2.ผลการวิเคราะห์ข้อมูล 3.ความต้องการอัตรากำลัง 4.คุณสมบัติของตำแหน่งที่ต้องการ)

6.2.2 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร

6.2.3 ประชุม วางแผน แนวทางการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร

6.2.4 จัดทำปฏิทินกำหนดสรรหา รับสมัคร คัดเลือก และนัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร 

6.2.5 ดำเนินการสรรหาอัตรากำลังทดแทน

           - ประชาสัมพันธ์และประกาศรับสมัครผ่าน เว็บไซต์โรงเรียน กลุ่มไลน์อาจารย์ตามมหาวิทยาลัย และ School Job 

           - คัดกรองใบสมัคร

           - สอบสัมภาษณ์  สอบภาคปฏิบัติ  สอบข้อเขียน

6.2.6 ประกาศผลการ คัดเลือก สรรหา

6.2.7 รายงานตัวเพื่อเข้าสู่กระบวนการทดลองงาน

        - แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินการทดลองงาน

        - ประกาศเกณฑ์การประเมิน รายละเอียดการประเมินทดลองงาน

        - รายงานตัวเข้าสู่กระบวนการทดลองงาน ทำสัญญาทดลองงาน 

        - คณะกรรมการประเมินผลการทดลองงานครูใหม่ ระยะเวลา 90 วัน

        - คณะกรรมการสรุปส่งผลการทดลองงาน เดือนละ 1 ครั้ง (รวม จำนวน 3 ครั้ง)

        - ผ่านการทดลองงาน  เข้าสู่กระบวนการบรรจุแต่งตั้ง นำเสนอผู้อำนวยการ ขออนุมัติ บรรจุ ไม่ผ่านการทดลองงาน ดำเนินการรับใหม่

        - กำกับและติดตาม การปฏิบัติงานครูใหม่ ตลอดการทดลองงาน

6.2.5 กำกับติดตามนิเทศประเมินผลการดำเนินงาน

6.2.6 สรุปผลการดำเนินงานกิจกรรม

6.2.7.นำผลการประเมินและข้อเสนอแนะไปวางแผนพัฒนาการดำเนินงาน